Hoy, los gerentes a menudo hablan sobre la competencia profesional de sus empleados. ¿Qué significa este concepto?
La competencia profesional es la suma de la experiencia acumulada y el conocimiento obtenido, lo que permite a una persona resolver rápidamente las tareas en el campo profesional.
La competencia, hablando científicamente, consiste en una combinación de competencias. Y este término tiene múltiples valores.
La competencia, en primer lugar, significa personalla capacidad de un empleado para resolver problemas de producción. A veces sucede que la competencia de una persona que no tiene educación, pero que ha trabajado en la industria durante muchos años, excede la competencia de un graduado. Consiste en el conocimiento teórico del objeto (actividad) y las habilidades de trabajo práctico con él.
Además, el término "competencia" se refiere a la cantidadrequisitos que se imponen a un especialista en particular. Por lo general, en este sentido, el término se utiliza en la contratación o certificación de especialistas. La suma de todas las competencias es precisamente el concepto de "competencia profesional". En otras palabras, este concepto puede considerarse como una característica sumaria del individuo, que refleja la educación recibida, la experiencia acumulada y una serie de cualidades personales que permiten hacer frente a los deberes profesionales.
La estructura de la competencia profesional se divide en:
La separación del concepto de "competencia profesional" en conceptos teóricos y componentes prácticos le permite obtener una imagen más detallada de la misma.
El conocimiento teórico sobre el objeto de una actividad o un círculo de deberes incluye:
Las formas de trabajar con objetos también pueden estructurarse.
Sin embargo, no podemos decir que el concepto de "competencia profesional" no sea ambiguo. Diferentes especialistas que estudian pedagogía, psicología, sociología, lo tratan de manera diferente.
Algunos de ellos creen que el término denota la cantidadactividad cognitiva y actividad profesional. El alto nivel de desarrollo de estos factores reduce la tensión mental del especialista, aumenta el estado emocional del ego, ayuda a acumular experiencia y pasa exitosamente a la cadena "estudiante (estudiante, aprendiz) - un joven especialista - un profesional - un profesional de alto nivel".
Otros especialistas están tratando de reconocer el concepto de"Competencia profesional" como la capacidad de actuar adecuadamente, independientemente, en cualquier situación relacionada con la profesión. Esto, a su vez, requiere necesariamente preparación para la superación personal, no solo en el campo profesional, sino también en campos relacionados.
La mayoría de los expertos coinciden en que la competencia profesional incluye en su estructura la siguiente serie de componentes:
Competencia profesional en la cantidad de tecnología, habilidades, cultura general y profesional, enfoque innovador de las actividades es una parte integral de la profesionalidad.
