Para formar correctamente una carteraeducador, es mejor mirar los sitios de las principales agencias de contratación y determinar qué puestos se requieren. Como regla, lo principal que los posibles empleadores quieren ver es la disponibilidad de educación pedagógica. Por lo tanto, la información sobre usted debe contener necesariamente el nombre de la universidad o escuela vocacional de la que se graduó: facultad, especialidad y año de producción.
Para decirlo suavemente, las chicas jóvenes modernas notratar de amamantar con los niños de otras personas; este es un trabajo colosal, una gran responsabilidad y, a menudo, un pequeño salario, por lo que si una institución de educación superior soviética y una experiencia pedagógica de 15-20 años están indicadas en la cartera del maestro, es probable que esto sea una ventaja. Aunque en algunas instituciones preescolares en la edad previa a la jubilación puede verse negativamente, porque las mujeres de más edad no son tan fáciles de mantenerse al día con los niños ágiles. Pero pueden convertirse en sus segundas madres para ellos. Y esta es otra posición básica que ocurre en las demandas de los empleadores. Los niños necesitan ser amados. Y si realmente tiene esta calidad, además de la precisión, la disciplina personal, a continuación, audazmente indicarlo en la cartera de la maestra de preescolar.
Una gran ventaja en cualquier trabajo de enseñanzaes la disponibilidad de sus propias técnicas, programas de autoría y otros desarrollos. Si ya se han implementado, es conveniente mostrar fotografías, material de video, registros de lecciones abiertas. Es bueno adjuntar copias de los diplomas y otros reconocimientos, tanto los suyos como los recibidos por los alumnos, al portafolio del docente. Una maravillosa adición será una página en la Web donde se puede ver toda la colección de materiales. Es bastante fácil hacerlo usted mismo, utilizando los diseñadores en los motores de búsqueda.
En las grandes ciudades, la vida obliga a los padresDesarrollar activamente niños desde la edad más joven. Por lo tanto, hay, por ejemplo, jardines de infantes bilingües, donde los niños aprenden a hablar a la vez en dos idiomas. Aquí, en el educador cartera debe tener los documentos sobre la educación adicional (en su mayoría) lingüística, la información que confirma la propiedad de los principios del desarrollo de técnicas, es conveniente especificar la capacidad de organizar la música y los juegos deportivos en la idea de los fundamentos de la psicología para una buena comunicación con los niños y sus padres. La ausencia de malos hábitos y un libro de medicina intachable son obligatorios. La posesión de todas las habilidades anteriores le permite al empleado esperar un salario bastante decente de 45-60 mil rublos.
La cartera del educador del orfanato generalmente puedeser mucho más modesto, porque para trabajar con adolescentes a menudo difíciles o enfermos o fanáticos del negocio, amando a los niños sobre todo en una vida, o las personas interesadas incluso en el pequeño salario. Como regla, requiere educación pedagógica, habilidades de comunicación, resistencia al estrés. El orfanato es una institución que funciona las veinticuatro horas del día, por lo que, al preparar un portafolio para dicha institución, es mejor indicar qué tan dispuesto está el solicitante a trabajar en turno o en modo nocturno.
